Q&A

Q.求める人材について教えてください。
コミュニケ-ション力で周囲との調和が図れる人。
高い創造性をもち目標に向かってチャレンジできる人。
決められたことが素直に誠実に守れる人。
Q.社内異動について教えてください。
転勤時、叉は現住所と採用地が異なる場合は、事前にご本人と面談し希望を確認しています。
Q.どのような社員が活躍していますか。
誠実でコミュニケ-ション力のあるメンバ-です。
赴任先の現場では、施主・顧客からの要求事項を作業員と調整し、「安全」と「品質」を守って施工することができています。
Q.社員教育制度について教えてください。
新卒・中途を問わず、約半年間は下記のOJT形式で研修していきます。

・社内ル-ルと関連する業法の教育。
・図面の見方、作図の研修。
・配管加工作業と品質検査の実践。

半年経過後は先輩トレ-ナ-を決め、各現場に赴きます。
先輩トレ-ナ-が個々に合せたカリキュラムを立ててくれます。
Q.今後の方向性について教えてください。
お客様の幅広い品質に対応する為、より高度な技術の認可取得に挑戦しています。
海外への展開を視野に、現在はベトナムから実習生を受け入れています。